Das Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten verändert sich bekanntermaßen mit dem Rollenwechsel vom Mitarbeitenden zur Führungskraft. Aber was bedeutet das ganz konkret und wie gehst Du damit um? Der Workshop bietet praktische Orientierungshilfe für die persönliche Standortbestimmung, um gut in Deiner neuen Rolle anzukommen.

Ziele

• Die Teilnehmenden erfahren praktische Orientierungshilfe für ihre persönliche Standortbestimmung

Methoden

• Perspektivübernahme der Rollenträger:innen in Kleingruppen

Dauer

I.d.R. 1 -2 Tage

Teilnehmerzahl

5-12 Personen